8 (800) 350-77-60 Бесплатный звонок
8 (495) 646-95-48 Звонки по Москве
График работы:
Пн-Пт: 9:00 - 19:00
Сб: 9:00 - 18:00
Вс: выходной

Возмещение средств на спецодежду за счет ФСС

На сегодняшний день каждый работодатель может вернуть до 20% средств посредством Фонда социального страхования.

Основным документом, который регулирует деятельность Фонда социального страхования при приобретении СИЗ является Приказ № 580н от 10 декабря 2012 года. Дополнительно к данному приказу были издано несколько изменений:

  • приказ Минтруда России № 201н от 29 апреля 2016 года
  • приказ Минтруда России № 353н от 14 июля 2016 года
  • приказ Минтруда России № 764н от 31 октября 2017 года вступил в силу с 06.01.2018

Начиная с 2017 года, работодатели, которые регулярно выплачивают взносы в Фонд социального страхования могут рассчитывать на компенсацию за приобретенную спецодежду. Но есть один важный факт – вся покупаемая спецодежда должна быть изготовлена в России и из российских материалов.

Приказ Министерства труда от 31.10.2017 №764н вносит изменения в принятую норму в части финансового обеспечения выполнения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение случаев травматизма на производстве и снижение риска возникновения профессиональных заболеваний работников. Они предусматривают право предприятий и организаций на компенсацию затрат на СИЗ, приобретенных для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Важно учитывать, при этом увеличен перечень документов, которые необходимо представить в фонд социального страхования для получения финансового обеспечения.

Как это работает

  1. Работодатель отчисляет средства в ФСС за каждого сотрудника до 15-го числа каждого месяца.
  2. Работодатель обеспечивает своих сотрудников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
  3. ФСС возмещает работодателю до 20% от суммы отчисленных им средств за предыдущий календарный год.

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы на:

  • проведение специальной оценки условий труда;
  • приведение уровня вредных факторов в соответствие с требованиями нормативно-технической документации и с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обучение охране труда и/или обучение сотрудников безопасному проведению работ;
  • приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи, в том числе на основании результатов проведения специальной оценки условий труда;
  • санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами.

Ознакомиться с товарами, которые соответствуют требованиям ФСС вы можете по этой ссылке


Возврат к списку