На сегодняшний день каждый работодатель может вернуть до 20% средств посредством Фонда социального страхования.
Основным документом, который регулирует деятельность Фонда социального страхования при приобретении СИЗ является Приказ № 580н от 10 декабря 2012 года. Дополнительно к данному приказу были издано несколько изменений:
- приказ Минтруда России № 201н от 29 апреля 2016 года
- приказ Минтруда России № 353н от 14 июля 2016 года
- приказ Минтруда России № 764н от 31 октября 2017 года вступил в силу с 06.01.2018
Начиная с 2017 года, работодатели, которые регулярно выплачивают взносы в Фонд социального страхования могут рассчитывать на компенсацию за приобретенную спецодежду. Но есть один важный факт – вся покупаемая спецодежда должна быть изготовлена в России и из российских материалов.
Приказ Министерства труда от 31.10.2017 №764н вносит изменения в принятую норму в части финансового обеспечения выполнения предупредительных мероприятий, направленных на уменьшение случаев травматизма на производстве и снижение риска возникновения профессиональных заболеваний работников. Они предусматривают право предприятий и организаций на компенсацию затрат на СИЗ, приобретенных для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Важно учитывать, при этом увеличен перечень документов, которые необходимо представить в фонд социального страхования для получения финансового обеспечения.
Как это работает
- Работодатель отчисляет средства в ФСС за каждого сотрудника до 15-го числа каждого месяца.
- Работодатель обеспечивает своих сотрудников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
- ФСС возмещает работодателю до 20% от суммы отчисленных им средств за предыдущий календарный год.
Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы на:
- проведение специальной оценки условий труда;
- приведение уровня вредных факторов в соответствие с требованиями нормативно-технической документации и с государственными нормативными требованиями охраны труда;
- обучение охране труда и/или обучение сотрудников безопасному проведению работ;
- приобретение работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи, в том числе на основании результатов проведения специальной оценки условий труда;
- санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и/или опасными производственными факторами.
Ознакомиться с товарами, которые соответствуют требованиям ФСС вы можете по этой ссылке
